一、任课教师必须符合教师教学工作所要求的各项条件，学历应在本科以上。各级教学组织要认真履行教师任课资格审定程序，把住教师任课关，确保教学质量。

二、新教师在首次开课前，必须经过岗前教学培训，具备讲课的基本条件，经试讲证明教学质量能达到教学基本要求的，方可承担教学任务。

三、新教师开课前应在教研室统一安排下，由老教师指导写出至少三次课（6学时）的教案；对于开新课的教师（指已开过本校其它课的教师），其任课资格由教研室主任审定，系部主任审核，报教务处批准。开课前应写出1/2教案。

四、对于曾出现过教学事故而又准备再次开课的教师，教研室、系部要严格把关，按新开课教师资格审定程序处理。

五、行政兼课教师任课资格由教研室主任提出意见，教师所在单位（部门）领导同意，系部主任批准。

六、确因师资紧张，教研室难以落实的教学任务、在学院范围内又难以协调的情况下，教研室可以提出外聘教师的报告，经系部主任同意，教务处、组织人事处批准后可以外聘教师。拟外聘的教师由教研室考核，经系部主任同意后，报组织人事处、教务处，审查合格者，方可下达教学任务。

七、实验课和实践教学环节教学指导人员的实验、实践任课资格，审定程序同上，学历应在专科以上。

八、任课教师资格的审定工作，应在落实教学任务期间内完成。不允许有先落实任务后审查资格或不审查资格的现象。